Região do Entorno do Distrito Federal registra mais de 51 mil admissões no primeiro semestre de 2026

O mercado de trabalho da região do Entorno do Distrito Federal registrou 51.605 admissões e 44.484 desligamentos com carteira assinada no primeiro semestre de 2026, segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged). No período, o saldo foi positivo em 7.121 empregos formais.

Em junho, a região contabilizou 8.626 admissões e 7.633 desligamentos, encerrando o mês com saldo positivo de 993 vagas. O levantamento contempla os municípios de Águas Lindas de Goiás, Alexânia, Cidade Ocidental, Cristalina, Formosa, Luziânia, Novo Gama, Padre Bernardo, Planaltina (GO), Santo Antônio do Descoberto e Valparaíso de Goiás.

No acumulado do semestre, o setor de serviços concentrou o maior número de admissões, com 19.159 contratações (37,13%), seguido pelo comércio, com 12.204 contratações (23,65%), e pela agropecuária, com 12.101 contratações (23,45%).

Em junho, os serviços também lideraram as admissões, com 2.889 contratações (33,49%), seguidos pela agropecuária, com 2.228 contratações (25,83%), e pelo comércio, com 1.902 contratações (22,05%).

Entre os trabalhadores admitidos no primeiro semestre, 62,06% eram homens e 37,94% mulheres. A maior parte dos profissionais contratados possuía ensino médio completo (67,49%), enquanto a faixa etária de 18 a 24 anos concentrou 33,66% das admissões.

Para Weslei da Mota, gerente da Employer Recursos Humanos de Formosa, os resultados demonstram a força da economia regional e a diversidade dos setores que seguem impulsionando a geração de empregos formais.

“Os dados mostram um mercado de trabalho diversificado, com oportunidades distribuídas entre diferentes setores da economia. Esse cenário reforça a importância de acompanhar as demandas das empresas e preparar profissionais para atender às necessidades do mercado.”

Trabalho temporário amplia oportunidades na região

Segundo Weslei, o trabalho temporário segue sendo uma alternativa importante para atender demandas específicas das empresas e ampliar as oportunidades de inserção no mercado de trabalho. “O trabalho temporário continua sendo uma ferramenta estratégica para as empresas e uma oportunidade para muitos profissionais ingressarem ou retornarem ao mercado formal.”

No primeiro semestre de 2026, o Brasil registrou 13.966.352 admissões e 13.044.707 desligamentos, acumulando saldo positivo de 921.645 empregos formais. Apenas em junho, foram abertas 145.161 vagas com carteira assinada.

O trabalho temporário também apresentou desempenho positivo no período. Entre janeiro e junho, o país registrou 537.181 admissões e 507.127 desligamentos nessa modalidade, resultando em saldo positivo de 30.054 vagas, demonstrando a importância desse modelo de contratação para atender às demandas sazonais das empresas e preparar o mercado para o segundo semestre.

Direitos do Trabalhador Temporário   

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

Sobre a Employer Recursos Humanos   

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.

*Ascom  – Employer Recursos Humanos